erna solberg
FOTO: Hans Kristian Thorbjørnsen/Flickr cc

Høyres reverseringspolitikk vil true beredskapen

Høyre vil true vår felles beredskap om partiet vinner valget og får gjennomslag for sine gjenbrukte kuttplaner i offentlig sektor.

Høyre vil i sitt alternative budsjett for 2025 gjeninnføre den såkalte ABE (avbyråkratisering- og effektivisering) i offentlig sektor. ABE-kuttene som Høyre ønsker å gjeninnføre er flate kutt jevnt over i hele offentlig sektor. Dette er etter vår mening en ansvarsfraskrivelse og styringslatskap på høyt nivå.

Vi trenger også at Nav har nok ressurser til å inkludere 150 000 flere inn i arbeidslivet som i dag står utenfor.

Ap-Sp-regjeringen droppet ABE-kuttene fra 2023, etter årelange protester fra de som stod i førstelinjen og merket kuttene på kroppen. De ansatte fikk flere oppgaver og mindre ressurser til å gjøre jobben. Konsekvensen var at FHI ikke var rustet godt nok når pandemien kom i starten av 2020. Kriminalomsorgen har varslet om krise i mange år. Det er også nå betydelig mer vold mot ansatte fra innsatte. Arbeidstilsynet får ikke ført like mange tilsyn de mener er viktig for å sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, og Nav har ikke nok ansatte til å få behandlet nok søknader og fulgt opp folk godt nok slik at vi får inkludert flere inn i arbeidslivet.

Offentlig sektor har fremdeles utfordringer med etterdønningene etter forrige runde med Høyre-kutt. Hver eneste dag var det våre medlemmer som satt med byrden etter at Høyre finansierte skattegavene til landets rikeste ved å kutte i velferdstjenestene som folk flest var avhengig av. På grunn av innstramningene ble ansatte som sluttet eller sykmeldte ikke erstattet, men arbeidsoppgavene bestod. Dette ga de gjenværende ansatte en arbeidsbelastning over tid som ikke var i tråd med arbeidsmiljøloven.

Da trenger vi at «styringspartiet» Høyre legger sine mest ideologiske innfall bort.

For oss i Nav er det ikke flate kutt i økonomien som vil gi effektivisering. En måte å effektivisere Nav på kunne vært å sette tillitsreformen faktisk ut i live. Med myndige ansatte som har tillit fra ledelsen til at vi kan jobben vår og utfører de arbeidsoppgavene vi er satt til på best mulig måte for å oppfylle vårt samfunnsoppdrag. En annen måte ville vært at vi fikk IT systemer som er fra dette århundret.

Samfunnet vårt har store oppgaver å løse i årene fremover. Vi skal ruste opp forsvaret vårt i en usikker geopolitiske situasjon. Vi trenger å prioritere mer totalberedskap i møte med kriser som vi vet vil komme, som pandemi og naturkatastrofer. Vi trenger også at Nav har nok ressurser til å inkludere 150 000 flere inn i arbeidslivet som i dag står utenfor.

Høyre burde brukt tiden i opposisjon til å utvikle ny politikk og nye løsninger som vil sette Norge i stand til å løse de store utfordringene vi vil få i tiden fremover. Nav trenger ikke gamle løsninger som kutt til beinet-politikk når landet trenger å få flere i jobb. For at vi skal klare å få flere i jobb, som vi håper at også Høyre ønsker at vi skal klare, så trenger Nav-kontorene en betydelig styrking.

Da trenger vi at «styringspartiet» Høyre legger sine mest ideologiske innfall bort og legger drømmene om enda flere ABE-kutt i en skuff der de hører hjemme.